通常，为一家企业或机构建立愿景是比较困难的，为什么呢？深圳品牌设计公司科慧设计为大家分析一下：

在因容易陷入“我们公司的未来何在?"这一问题的令人不安的时代里,经营者与干部需要相当的资源和想象力来正面思考“将来我们公司是希望变成这样的”。从日常繁忙的业务中顺便思考是很难办得到的,因此我们要变更场所,特别安排时间来思考。

为何创造愿景需要资源和想象力?这是因为未来未必是存在于过去与现在的延长线上。

如果被别人决定好“因为你只会这个,所以去那里”是很可怜的,然而“因为未来是你的,所以可以随意思考”也会让人踌躇不前。因此,必须将头脑与心一起动员起来,使想象力发挥作用。

在思考愿景时,之前调查所产生过去和现在的资料可以放在一边备用,先确认出现在的位置,凝神注视被雾气所覆盖的未来。因为愿景建立需要很多耐性,要从一片模糊中聚焦出一个可见的雏形。参与者最好是离开工作场合改变地方思考,或是请来自外部的资深推动者给予帮助。

老板一个人独自冥思苦想,徘徊于各式各样的思考之中,思前想后,似乎最后也能创造出愿景,但实际上那是相当困难的。以往的各种想法在脑海中浮现又消失了,有关未来的思考,也是一有想法就会被紧接而来相对立的思考否定,结果只是轻飘飘地浮在半空中,无法与愿景相连结。

本文系深圳品牌设计公司科慧设计原创，欢迎转载，请注明出处:http://www.kh168.cn