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如何对顾客、学生、意见领袖访谈？
深圳品牌设计公司科慧设计也经常进行聚集顾客的团体访谈( Group Interview)。有一个面包厂商案例,我们进行女学生和家庭主妇各10人的集团访谈,询问“哪里的面包好吃?"“哪里的店干净?"哪里的店员亲切?"等问题,与其说是品牌化的调查,不如说是进行消费者测试,但是因此能够了解该企业被认知的正确性与强度,从而掌握企业的印象和好感度。
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品牌设计如何对客户进行访谈?
深圳品牌设计公司科慧设计建议：不单只对客户的公司窗口负责人进行访谈,如果往来关系密切,也可以会晤客户下游企业的老板。
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设计师直接与经营者会谈的意义
深圳品牌设计公司科慧设计已经获邀参与了许多企业经营者的访谈。设计师参与大企业的经营者访谈,虽然表面上是仪式性的,好像致敬访问一样,事实上却具有非常重要的意义。
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品牌设计如何对经营者进行访谈？
深圳品牌设计公司科慧设计为大家举个例子，与老板会面,直截了当地询问:"你打算把这家公司带到哪个方向去?"这就是一次经营者访谈。
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品牌设计如何对员工进行访谈？
品牌化是未来战略,所以必须知道年轻员工对未来社会的看法。但是因为不能对大企业每一位员工进行访谈,深圳品牌设计公司科慧设计建议对企业骨干采取团体访谈( Group Interview)与个别访谈的方式;而对一般员工则是采取选拔的团体访谈与问卷调查方式。
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自我确认调查的方法与对象是什么？
深圳品牌设计公司科慧设计认为调查的方法与营销及心理学的调查手法类似：有采取请调查对象写下感受及想法后加以统计的“定量调查”,以及直接调查听取对象的意见来亲身感受的"定性调查”这两种方法。
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为何要寻找创造未来价值的资源
深圳品牌设计公司科慧设计认为：创业不久的企业,因为斗志与使命感旺盛,能够纵览自己公司的规模,在这个阶段里,能做的事情、应该做的事情、想做的事情都很单纯，也都还算统一。但是这一点对于存续50年以上公司则行不通,在企业自我认识与自我确认的调查上要费周折。
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如何通过自我确认调查发现问题？
要创造一个面向未来的品牌，深圳品牌设计公司科慧设计建议大家针对现在与过去进行自我确认调查。在调查中,可以发现自己公司的各种问题。
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品牌企业为何要建立明确的识别？
深圳品牌设计公司科慧设计认为：品牌企业必定要建立明确的识别。因为如果识别不坚实,即使常常进行引人注目的广宣活动,也会由于未能保持一贯性、而无法落实品牌形象。
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如何选择优秀的品牌设计师？
“标志设计是特别的领域”,所以深圳品牌设计公司科慧设计会对客户企业介绍好几位设计师,请他从中选择。有的经营者基于自己的判断选择,不过也有的会向我们试探:“你推荐哪一位设计师呢?
